Pointeuse pour petite entreprise

L’obligation de pointage ne dépend pas de la taille

L’article 34.9 du Statut des travailleurs (Estatuto de los Trabajadores) oblige toutes les entreprises qui ont des salariés, quels que soient leur taille ou leur secteur, à enregistrer chaque jour l’heure de début et de fin de la journée de chacun et à conserver ces relevés quatre ans.

Ne pas enregistrer le temps de travail est une infraction grave selon la loi espagnole sur les infractions et sanctions sociales (Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, article 7.5), passible d’amendes de 751 à 7 500 € par infraction. Dans une petite entreprise sans service du personnel, le plus pratique est que chacun pointe sa propre journée et que l’entreprise ait tout au même endroit.

• Indépendant avec salariés : vous devez enregistrer leur temps de travail, comme toute entreprise.
• Indépendant sans salariés : l’obligation ne vous concerne pas, car elle lie l’entreprise à ses salariés.
• Contrats à temps partiel : les heures sont enregistrées jour par jour et totalisées chaque mois (article 12.4.c).

Combien coûte une pointeuse pour une PME ?

Gesthoras se paie par utilisateur actif chaque mois, avec deux licences : Basique (gestion des temps, journées, salariés et rapports) et Avancée, qui ajoute congés et absences, catégories professionnelles et demandes. Avec la facturation annuelle, un mois est offert.

Si vous n’avez qu’une personne qui pointe, la licence Basique ne coûte rien et aucune carte n’est demandée. Pour plus de salariés, dans le calculateur de prix de la page d’accueil, vous choisissez le nombre de personnes et la licence et voyez le coût immédiatement. Pour un point de pointage fixe, la pointeuse badgeuse RecLog coûte 250 € en paiement unique.