Control horario para empresas pequeñas

El registro de jornada no depende del tamaño

El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores obliga a todas las empresas con personas contratadas, sea cual sea su tamaño o su sector, a registrar cada día la hora de inicio y de fin de la jornada de cada una y a conservar esos registros cuatro años.

No registrar la jornada es una infracción grave de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (artículo 7.5), con multas de 751 a 7.500 € por infracción. En una empresa pequeña, sin un departamento de personal, lo más práctico es que cada persona fiche su propia jornada y que la empresa lo tenga todo en un mismo sitio.

• Autónomo con personas contratadas: tienes que registrar su jornada, como cualquier empresa.
• Autónomo sin asalariados: el registro no te obliga, porque es una obligación de la empresa con sus trabajadores por cuenta ajena.
• Contratos a tiempo parcial: la jornada se registra día a día y se totaliza cada mes (artículo 12.4.c).

Cuánto cuesta el control horario de una pyme

Gesthoras se paga por los usuarios activos de cada mes, con dos licencias: la Básica (control horario, jornadas, empleados e informes) y la Avanzada, que añade vacaciones y ausencias, categorías profesionales y solicitudes. Con la facturación anual tienes un mes gratis.

Si solo tienes una persona que fichar, la licencia Básica no tiene coste y no hace falta tarjeta. Para más empleados, en la calculadora de precios de la portada eliges cuántas personas y qué licencia necesitas y ves el coste al momento. Si quieres un punto de fichaje fijo, la máquina de fichar RecLog cuesta 250 € en un pago único.